Atıl iş gücünü azaltmaya yönelik yeni politikalar devreye giriyor. Becerileri geliştirme, esnek çalışma ve bakım hizmetleri öncelikli alanlar olacak.
Atıl iş gücünü azaltmaya yönelik bütüncül politikalar hayata geçiriliyor. Yeni formüllerle potansiyel iş gücünün ekonomik faaliyete katılımı artırılacak. İş gücü piyasasına girişin önündeki beceri, bakım, iş arama ve bölgesel uyumsuzluk kaynaklı engeller kaldırılacak.
İş gücü piyasası dışında kalan bireylerin kayıtlı ve sürdürülebilir istihdama geçişleri desteklenecek. Bu kapsamda, erken yaşlardan itibaren üretim kültürü aşılanarak çalışma hayatına hazırlayan ve iş gücüne katılımı teşvik eden programlar uygulanacak. Çalışmanın toplumsal değeri, örgün eğitim müfredatına entegre edilecek.
Potansiyel iş gücündeki bireyler, iş ve meslek danışmanlığı hizmetleriyle aktif iş gücü programlarına dahil edilecek. Profil bazlı yönlendirme ve beceri geliştirme imkanlarıyla katılımları artırılacak. Sosyal yardım sistemi ile aktif ve pasif iş gücü programları arasındaki bağlantı güçlendirilecek.
Sosyal yardım alan bireylerin istihdam edilebilirliğini sağlamaya yönelik programlar yaygınlaştırılacak. Yeniden beceri kazandırma ve takip mekanizmalarıyla iş gücü açığı bulunan sektörlerde kalıcı istihdam desteklenecek.
Ebeveyn izni, bakım sorumluluklarının daha dengeli paylaşılmasına imkan sağlayacak şekilde yeniden düzenlenecek. Merkezi hükümet, yerel yönetimler ve özel sektör işbirliğiyle kurumsal bakım ve kreş hizmetleri yaygınlaştırılacak. Kadınların istihdamını destekleyecek şekilde iş yerlerindeki kreş ve bakım hizmetleri geliştirilecek.
Çocuk bakım yükümlülüğü bulunan çalışanlar için işletmelerin kısmi veya tamamen uzaktan istihdam olanakları sunmaları desteklenecek. Atıl iş gücüne meslek kazandırmaya yönelik programlar, yerel iş gücü talebi ve bölgesel ihtiyaçlar gözetilerek geliştirilecek.
İş ve yaşam uyumunu artırmak amacıyla çalışma günlerinin ayarlanması ve esnek süreli istihdam modellerine ilişkin çalışmalar yapılacak.
